Training and Development Officer
Responsibilities
- ระบุความต้องการด้านการฝึกอบรมและพัฒนาของทุกแผนกภายในบริษัท
- ร่วมมือกับผู้จัดการแผนกในการพัฒนาโปรแกรมฝึกอบรมและติดตามผลลัพธ์
- จัดเตรียมสื่อการฝึกอบรมและดูแลการดำเนินงานของโปรแกรมฝึกอบรม
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าโปรแกรมฝึกอบรมที่วางแผนไว้ดำเนินการภายใต้งบประมาณที่กำหนด ติดตามและประเมินความก้าวหน้าของผู้เข้ารับการฝึกอบรม พร้อมจัดทำรายงานเสนอฝ่ายบริหารระดับสูง
- ศึกษาเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลและซอฟต์แวร์ฝึกอบรมล่าสุด ตอบคำถามและข้อสงสัยของพนักงานเกี่ยวกับโปรแกรมฝึกอบรมและพัฒนา พร้อมแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องหากเกิดขึ้น
Full Time
Requirements
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและพัฒนา ทรัพยากรบุคคล หรือบทบาทที่คล้ายกัน
- มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดในระดับดีเยี่ยม
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ สามารถทำงานร่วมกับบุคคลทุกระดับในองค์กร มีความสามารถในการจูงใจและปรับเปลี่ยนทัศนคติของบุคลากรเมื่อจำเป็น
- มีทักษะการวิจัย การจัดระเบียบ และการวางแผนที่ดี มีความสามารถในการใช้โปรแกรม MS Office (Excel, Word, PowerPoint), Canvas และเครื่องมือ AI
- มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษในระดับดี