Recruit and Selection Officer
Responsibilities
- ประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาเพื่อระบุความต้องการด้านบุคลากรและเกณฑ์การคัดเลือก
- สรรหาผู้สมัครผ่านช่องทางออนไลน์ เช่น LinkedIn และเครือข่ายวิชาชีพอื่น ๆ
- จัดทำคำบรรยายลักษณะงานและคำถามสัมภาษณ์ให้สอดคล้องกับคุณสมบัติของแต่ละตำแหน่ง
- ประเมินประวัติย่อ ผลงาน และข้อมูลอ้างอิงเพื่อคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด
- จัดและเข้าร่วมงานแฟร์และกิจกรรมสรรหาเพื่อสร้างเครือข่ายผู้สมัครที่มีคุณภาพ
- จัดเก็บบันทึกเอกสารที่ใช้ในกระบวนการสรรหา เช่น บันทึกการสัมภาษณ์และเอกสารที่เกี่ยวข้อง เพื่อใช้ในการรายงานต่อผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
- ดำเนินการจัดการประชุมปฐมนิเทศเพื่อแนะนำพนักงานใหม่ให้รู้จักกับวัฒนธรรม ค่านิยม นโยบาย และขั้นตอนต่างๆ ของบริษัท
Full Time
Requirements
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้เกี่ยวกับระบบติดตามผู้สมัครงาน (ATS)
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในงานสรรหาบุคลากร
- มีประสบการณ์ในกระบวนการสรรหาแบบครบวงจร โดยใช้เทคนิคการสัมภาษณ์และวิธีการประเมินที่หลากหลาย
- มีทักษะในการใช้โซเชียลมีเดีย ฐานข้อมูลประวัติผู้สมัคร
- มีความสามารถในการจัดทำเอกสารกระบวนการ และติดตามแนวโน้มในตลาดแรงงาน
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดีเยี่ยม มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษและคอมพิวเตอร์
- มีทักษะจัดการและบริหารเวลาที่ดี มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษและคอมพิวเตอร์